Risques psycho-sociaux

Le tableau ci-dessous présente les différentes formations aux risques psycho-sociaux que nous proposons.

Comprendre et prévenir les situations de harcèlement moral

Objectifs
  • Savoir identifier des situations de harcèlement moral, les analyser pour pouvoir intervenir et prévenir.
  • Permettre à l’entreprise de favoriser un bon climat social
Durée de l’intervention

1 jour

Groupe de 6 à 12 personnes

Public

Chef d’entreprise, managers, membres des ressources humaines, acteurs de la prévention

Sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux risques psychosociaux

Objectifs
  • Appréhender les risques psychosociaux, comment les repérer, quelles démarches de prévention mettre en place ?
  • Permettre à l’entreprise de rester performante tout en valorisant ses salariés
Durée de l’intervention

1 jour

Groupe de 6 à 12 personnes

Public

Chef d’entreprise, managers, acteurs de la prévention, salariés

Le stress professionnel : comprendre et agir

Objectifs
  • Identifier, comprendre et agir sur le stress au travail
  • Permettre à l’entreprise de favoriser le bien être au travail
Durée de l’intervention

2 jours

Groupe de 6 à 12 personnes

Public
  • Acteurs de la prévention, chefs d’entreprise, managers
  • Les personnes confrontées à une situation de travail difficile

Accompagnement post-traumatique, agressivité, violence

Objectifs
  • Savoir prendre en charge le traumatisme psychique et comprendre et accompagner des personnes ayant vécu une situation à risque (agression, suicide, licenciement..)
  • Permettre à l’entreprise de savoir gérer les situations les plus graves
Durée de l’intervention

1 jour

Groupe de 6 à 12 personnes

Public

Chef d’entreprise, managers, acteurs de la prévention, membres des ressources humaines, drh