Bilan professionnel

Le bilan professionnel est un accompagnement individuel du salarié. L’objectif est qu’il prenne de la hauteur par rapport à sa carrière, en vue de construire et valider un projet professionnel ou un projet de formation ou encore de mobilité interne.
Le bilan professionnel peut être sollicité par le salarié ou par l’entreprise sur le plan de formation de celle-ci.

Un Bilan professionnel, dans quel but ?

Les finalités d’un bilan professionnel sont variables selon les objectifs du salarié et /ou de l’entreprise, il permet de valider un projet de mobilité interne ou de reclassement cohérent et réaliste avec le marché et les opportunités.

Pour le salarié

  • Détecter et évaluer les besoins avant une prise de fonction
  • Analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations
  • Structurer un projet interne ou externe réaliste
  • Être accompagné dans sa démarche de mobilité

Pour l’entreprise

  • Organiser la GPEC et ou faire face à une réorganisation
  • Accompagner les démarches de mobilité
  • Apporter à la hiérarchie une aide à la décision
  •  Détecter les besoins de formation

Prestation personnalisable en fonction des besoins spécifiques des entreprises ou des salariés.

Un complément d’information ? contactez nous

Les commentaires sont fermés, mais les trackbacks et les pingbacks sont ouverts.