Objectifs:
- Evaluer le ressenti de stress des salariés
- En trouver les causes afin de mettre en place des actions de prévention
- Lutter contre les problèmes d’absentéisme, la détérioration des conditions de travail ou la présence de conflits, tensions …
Durée de l’intervention :
De 2 à 6 mois en fonction du nombre de salariés concernés
Public :
Tout type d’entreprise