Accompagnement des managers

Objectifs :

  • Établir un diagnostic au préalable avec la personne concernée
  • Approfondir la connaissance de soi
  • Apprendre à se remettre en question, à développer sa capacité d’adaptation, son relationnel avec autrui
  • Ou bien être accompagné dans la prise de fonction d’un nouveau poste

Cela permet de contribuer à améliorer la cohésion d’une équipe de travail, de favoriser la conduite de nouveaux projets et d’obtenir un bilan personnalisé…

Durée de l’intervention :

1 séance mensuelle de 2 heures sur 6 à 12 mois

Public :

Chef d’entreprise, de service, manager, toute personne ayant des responsabilités, travaillant en équipe