Objectifs :
- Établir un diagnostic au préalable avec la personne concernée
- Approfondir la connaissance de soi
- Apprendre à se remettre en question, à développer sa capacité d’adaptation, son relationnel avec autrui
- Ou bien être accompagné dans la prise de fonction d’un nouveau poste
Cela permet de contribuer à améliorer la cohésion d’une équipe de travail, de favoriser la conduite de nouveaux projets et d’obtenir un bilan personnalisé…
Durée de l’intervention :
1 séance mensuelle de 2 heures sur 6 à 12 mois
Public :
Chef d’entreprise, de service, manager, toute personne ayant des responsabilités, travaillant en équipe